Monday, 4 August 2014

ျပစ္တင္ရွဳတ္ခ်ျခင္းနွင္႕ စုံ/ခုံဖဲြ႕စည္းေပးရန္

ေရႊတံခါးမွဴးခ်စ္သူ မွ ျပင္းထန္စြာျပစ္တင္ ရွဴတ္ခ်ျခင္းနွင္႕ စုံ/ခုံဖဲြ႕ စုံစမ္း စစ္ေဆးအေရးယူေပးနိုင္ရန္တင္ျပျခင္း
------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ေရႊတံခါးမွဴးခ်စ္သူ ၀က္ဆိုဒ္အားဖဲြ႕စည္း ထားရျခင္း၏ အဓိက ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ အထက္လူၾကီးဆိုးမ်ား၏ ရာထူးနွင္႕အာဏာကိုအလဲြသုံးစားျပု
လုပ္ပီး ေအာက္လက္ငယ္သားမ်ားအေပၚ မတရားအနုိင္က်င္႕ျခင္း..ဖိနွိပ္ျခင္း....အေရးယူျခင္း..အေၾကာက္တရားမ်ားျဖင္႕အုပ္ခ်ဳပ္ျခင္း...နိုင္ထက္
စီးနင္းျပဳျခင္း...မမွန္မကန္ ျပဳမူလုပ္ေဆာင္ခ်က္မ်ားအား ေနာက္
ထပ္ေနာက္ေနာင္ မလုပ္ရဲေအာင္အမ်ားျပည္သူသိေအာင္ ေရးသားေဖာ္ျပျခင္းျဖင္႕ကာကြယ္တားဆီးသြားနုိင္ရန္ရည္ရြယ္ပိီး  မည္သူတစ္ဦးတစ္ေ
ာက္၏ မ်က္နွာကို ေထာက္ထားျခင္းမရွိပဲ  မွန္လွ်င္ မွန္သည္႕အတုိင္း/ မွားလွ်င္လည္း မွားေနသည္႕အတုိင္း ေထာက္ျပ/ေရးျပသြားျခင္းျဖင္႕
ေအာက္လက္ငယ္သား ၀န္ထမ္းမ်ား၏ အခက္အခဲ...ေသာက..ဒုကၡဆင္းရဲမွဳ မ်ားမွကင္းေ၀းေစပိီး စိတ္ခ်မ္းသာ..ကိုယ္ခ်မ္းသာစြာျဖင္႕တာ၀န္
၀တၱရားမ်ားကို ထမ္းေဆာင္သြားး နိုင္ေစေရးအတြက္ ရည္ရြယ္ခဲ႕ျခင္းျဖစ္ပါသည္

 ဤ  ၀က္ဆိုဒ္စာမ်က္နွာသို႕ ကရင္ျပည္နယ္ လ၀က တြင္ လ/ထ ညႊန္ၾကားေရးမွဴး အျဖစ္တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ႕ဖူးေသာ ဦးစိုင္းထြန္းေ၀ မွ ေရးသား
ခဲ႕သည္႕ " ရာဇ၀င္ အထုပတၱိ လည္းရွိရမယ္......ေမာ္ကြန္းလည္း ထိုးေလာက္တဲ႕ လ၀က တုိင္းမွဴးေတြရယ္" ဆိုသည္႕ေဆာင္းပါးအား ဤ ၀က္
ဆိုဒ္စာမ်က္နွာေပၚသို႕ တင္ေပးခဲ႕႔ပါသည္......ထိုေဆာင္းပါးထဲတြင္ ကရင္ျပည္နယ္ လ၀က ျပည္နယ္ဦးစီးဌာနမွဴးျဖစ္သူမွ လူမ်ိဳးေရးကိစၥမ်ားအား
တိုင္းအဆင္႕ဌာနဆိုင္ရာ အၾကီးအကဲ တစ္ဦး၏ ဂုဏ္သိကၡာနွင္႕မေလ်ာ္ညီစြာ မသုံးစြဲသင္႕သည္႕ စကားလုံးမ်ားသုံးစဲြပီး ငါးစိမ္းသည္ပမာ
တုိင္းရင္းသား လူမ်ိုဳးေရးကိစၥမ်ားအား မွိဳခ်ိဳး...မွ်စ္ခ်ိဳး ပမာ ေျပာၾကားခဲ႕သည္ စာသားမ်ားအား ေရးသားေဖာ္ျပထားပီး ၄င္း၏နာက်ည္းခ်က္...
ခံစားခ်က္မ်ားအား  ဤ စာမ်က္နွာေပါၚမွ ရင္ဖြင္႕လာခဲ႕ပါသည္...
.
ထိုကဲ႕သို႕ အင္တာနက္ FACEBOOK စာမ်က္နွာေပါၚမွ ေရးသား ေျပာဆိုရင္ဖြင္႕ျခင္းသည္  လ၀က ၀န္ၾကီးဌာနမွ
တာ၀န္ရွိသူ အဆင္႕ဆင္႕ ထံ သိရွိနုိင္ရန္  သြယ္၀ိုက္ေသာ နည္းလမ္းျဖင္႕ ရင္ဖြင္႕ တိုင္ၾကားခဲ႕ျခင္းျဖစ္သည္ဟု မွတ္ယူနိုင္ပါသည္....၀န္ၾကီးိဌာ
နဆိီသို႕ တိုက္ရိုက္ စာျဖင္႕ေရးသား တိုင္ၾကားမွ တုိင္ၾကားမွဳ ေျမာက္သည္မဟုတ္ပဲ ထိုကဲ႕သို႕ အင္တာနက္ေပၚမွ ေရးသားရင္ဖြင္႕ျခင္းသည္
လည္း ထိေရာက္မွဳရွိသည္႕ တိုင္ၾကားျခင္းတစ္မ်ိဳးလည္းျဖစ္ေပသည္ဟု မွတ္ယူနုိင္ေပသည္....သာဓကအျဖစ္ ၀န္ထမ္းငယ္တစ္ဦးမွ ၀န္ၾကီးအ
ေ႔ပၚ ေ၀ဖန္ေရးသားမွဳအား စုံခုံအဖဲြ႕ ဖဲြ႕စည္းကာ ရာထူးတိုး(၂)နွစ္၇ပ္ဆုိင္းပီး ေ၀းလံေခါင္ဖ်ားေဒသသို႕ေျပာင္းေရႊ႕ျခင္းျဖင္႕
အေရးယူေဆာင္ရြက္ျပခဲ႕သည္႕ျဖစ္စဥ္လည္း ေပၚေပါက္ခဲ႕ျပီးျဖစ္ပါသည္..ထိုကဲ႕သို႕ ကရင္ျပည္နယ္ လ၀က ၏
ကိစၥအ၀၀ မွန္သမ်ွ ကို တာ၀န္ယူ/တာ၀န္ခံေဆာင္၇ြက္ေနခဲ႕သည္႕ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးတစ္ေယာက္မွ ထိုကဲ႕
သို႕ လူမ်ိဳးေရး ေသြးကဲြေစသည္႕ သပ္သ်ိွေသြးထိုးလွဳံ႕ေဆာ္သည္႕ စကားလုံးမ်ားျဖစ္႕ ရာထူးနွင္႕မေလ်ာ္ညီစြာ ရိုင္းပ် ေျပာဆိုသည္႕ စကားလုံး
မ်ားျဖင္႕ လ/ထ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးတစ္ဦးအေပၚ ေျပာဆိုခဲ႕ျခင္းကို ေထာက္ခ်င္႕ပါက က်န္ရွိသည္႕ ရာထူးငယ္ တုိင္းရင္းသား ၀န္ထမ္းမ်ားအေပၚ
ထိုထက္ ပိုမို ဆိုး၀ါးစြာ အနိုင္ထက္က်င္႕ျပဳမွဳ ေျပာဆိုဆက္ဆံ သြားမည္ကို ခန္႕မွန္းနုိင္ပါသည္...

".ငါခုံးမ တစ္ေကာင္ေၾကာင္႕ တေလွလုံးပုပ္"
ဆိုသလို လူမ်ိဳးေရးခဲြျခား မုိက္ရုိင္းေစာ္ကားသည္႕ တပ္ထြက္အရာရွိတစ္ဦးေၾကာင္႕ ၀န္ၾကီးဌာနတြင္ ေျဖာင္႕မတ္ ...မွန္ကန္...ရိုးသားစြာျဖင္႕
တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ေနၾကသည္႕ အျခားေသာ တပ္ထြက္ အရာရွိၾကီးမ်ား၏ ဂုဏ္သိကၡာမ်ားလည္း က်ဆင္းေစနုိင္ပီး  ၀န္ထမ္းမ်ားမွလည္း
တပ္မွ အသြင္ေျပာင္း အရာရွိၾကီးမ်ားအားလုံးအေပၚတြင္ “ဤ ပုတ္ထဲမွ.... ဤ ပဲမ်ားပင္ ျဖစ္မွာပဲ "ဆိုသည္႕ အေတြးမ်ားျဖစ္ေပၚလာေစနိုင္ပါသည္..
"ေျခမ မေကာင္း ေျခမ...လက္မ မေကာင္း လက္မ" ျဖတ္ထုတ္ေဆာင္ရြက္္ပစ္ရသလိုုျပစ္မွဴးက်ဴးလြန္သူအား မည္သူမ်က္နွာကိုမွ် မေထာက္ထားပဲ ျပတ္သားစြာအေရးယူ
ေဆာင္ရြက္သြားရန္လိုအပ္ပါသည္.."..ေအာက္လက္ငယ္သားမ်ားမွားသည္႕ အခါ တြင္ ဥပေဒ တစ္မ်ိဳး"...."အထက္လူၾကီးမ်ား မွားသည္႕အခါတြင္
ဥပေဒ တစ္မ်ိဳး"  ဆိုသည္႕ ဥပေဒ နွစ္မ်ိဳး မထားရွိပဲ က်ဳးလြန္ခဲ႕သည္႕ျပစ္မွဳအမ်ိဳးအစားအရ ျပတ္ျပတ္သားသားအေရးယူေဆာင္၇ြက္သြားရွိရန္
လိုအပ္ပါသည္

ထိုကဲ႕သို႕ တိုင္းရင္းသား မ်ိဳးႏြယ္မ်ားအား ေသြးကဲြေစသည္႕......နစ္နာေစသည္႕  ပုတ္ခတ္ေစာ္ကားေျပာဆိုခဲ႕သည္႕  ကရင္ျပည္နယ္ လ၀က
ျပည္နယ္ဦးစိးဌာနမွဴး အား ၀န္ထမ္းမ်ားအားလုံး၏ ကိုယ္စား ေရႊတံခါးမွဴးခ်စ္သူမွ ျပင္းထန္စြာ ျပစ္တင္ရွဳတ္ခ်လိုက္ပါသည္....".အမွိဳက္ကအစ
ျပသဒ္ မီးမေလာင္ရေလေအာင္" မလိုလားအပ္သည္႕ ျဖစ္စဥ္မ်ား ဆက္လက္ မျဖစ္ေပၚ နုိင္ေစေရးအတြက္ မွန္ကန္ပီးဘက္လိုက္မွဳမရွိေသာ..
ေက်ာသား ရင္သား မခြဲျခားသည္႕  စုံစမ္းစစ္္္္္္ေဆးေရး
အဖဲြ႕ ဖဲြ႕စည္းေပးကာ  အေရးယူေဆာင္ရြက္ေပးနုိင္ေရးအတြက္ တင္ျပ ေတာင္းဆိုလိုက္ပါသည္..

No comments:

Post a Comment